保険会社でなく、私が保険営業専門の求人サイトをつくったらどうなる？
保険会社は、どこも“採用”を必要としています。
「今月中に一人、必ず紹介してください！」と言われたってさぁ・・・・
それを複数の人に言われても、困ってしまいます。
私にも好きな会社、嫌いな会社があります。
いや、というより、同じ保険会社でも、ここの営業所なら紹介できる、
もっと言うと、この上司なら紹介できる、というのもあります。
私も人間ですから。
保険営業向けのコンサルをスタートしてから、4人ぐらいの人の動きがあったのも事実です。
この子、こちらの会社なら成功しそう、という私の思い付きですすめてしまっています。
もちろん無償です。
それでも、その場所で成功するかまでは私にも分かりません。
上手くいかないとね・・・
なんで紹介したの？になるわけですよ。
そもそも“採用”の意味を分かってる？と感じる人も多くいたり、
一般の人からは、絶対にやりたくない仕事とも言われています。
変な採用のやり方をしちゃってるのも原因の一つ。
そんな思いで、心がぐちゃぐちゃしていたところ、
先週の打合せで閃いてしまったのが、
保険会社でなく、私が保険営業の求人サイトをつくったらどうなるのかな。
まだ、妄想の段階ですよ。
保険会社ごとでなく、営業所ごとでもなく、個人が私のサイトに登録するの。
自分のところに入社するメリットや、ほしい人材をPRするの。
介護休暇がありまーす！とか、61歳から正社員になれまーす！とか、子供が3人いる人が活躍してまーす！とか。
20代の独身がほしいです！営業経験のある人がほしい！とか。
具体的に、入社したら、ここに行ってもらいます！的な営業先を書いたりするとイメージがしやすいかもしれない。
こんな人が失敗しています！というのを公表すると、かえって安心される気もする。
ハローワークで、ルール違反の声かけをする人も減るよね？（と思いたい）
いやー、出てくる出てくる。
あくまでも妄想です。
ぐるぐる妄想しています。
で、定期的に合同説明会を開くの。
1社（一人）5分プレゼンとか。
興味のある会社（人）に、並んでもらってその日に個別面談とか。
例えば、このサイトをつくるのに100万円かかったとして、それでは私はただの赤字ボランティアになってしまうので、収益の仕組みをつくらなくてはいけないのも分かっています←超苦手です。
紹介してごめんなさいというストレスも、仕事にするなら割り切れるかもしれない。
でも、そもそも、求人サイトからのマッチングであれば、紹介してごめんなさいはなくなりそう。
収益の仕組みづくり、私にとっては一番の苦手分野でもありますが、周りの人に相談しながら真剣に考えてみます。
採用10人した私だからできることが、きっとあると思います。
保険会社に貢献することで、入社した人も幸せになってくれたら・・・。
結果、きっと私にもいいことあるよね（と思いたい）
執筆中で、ずーっとジャージ。
胸元に見えるのは、どんぐりのお耳だね。
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