人が離れていくのは良いこと？悪いこと？
いつも周りにたくさんの人がいるよね。よく言われるのですが、全くそんなことありません。と言うと、近くにいてくれる人に失礼ですね。
離れていくと、寂しいですね。
実は、22年前に保険業界に入ったときに、そのことをあまり言えずにいました。友達を失いたくなかったという思いはなかったんです。でも、少しはあったのかもしれません。イメージが良くなかったのでね。
入社したときにすぐ、保険を見てくれる？と言ってくれた人がいて、大きな契約をお預かりしました。その人は、数年後に私に採用されました。3ヶ月で辞めてしまったのですが、今考えれば私の力不足です。
母が、保険を見直すと言ってくれました。他社からの乗り換えだったのですが、その担当者に怒鳴られたのを覚えています。“この小娘が！私は、この道15年なのよ”と。そうしたら、私のすぐ上司の班長がさらに怒っちゃって、“私は、この道20年よ！”と。怖い怖いと思いましたが、私は今、22年目なんですよね 笑
そんな争い絶対にしたくありません。
さらにママ友が、保険見て！と言ってくれました。まだ仕事に慣れていない時で、先輩と一緒に行き、数字は折半でした。
同窓会に行ったら、たまたま私の担当している企業の人が同級生だったことが分かり、“今度、僕のところにおいでよ”と言ってくれて大きな契約をお預かりしました。
職域の人たちの契約も合わせてですが、このようにして私は№１エリート新人となってしまいました。嬉しい気持ちもありましたが、もう落とせないというプレッシャーも生まれてきました。
ここまでは、超エリートな話です。
その分、離れていった人もいたので安心してください。安心してというのも変ですね。これだけ自分の周りの人が、保険を見て！と言ってくれたのは、私が好かれていたのではなく、『正しい情報を大切なあなたに伝えたいの』という気持ちで接していたからです。その気持ちが伝わったので私に会って話を聴いてくれました。
応援しよう！と思ってくれたのであれば、『正しい情報を大切なあなたに伝えたいの』という思いが伝わったあとに、思ってくれたのだと思います。だから、誠意が伝わったとか、全く知識のない私にも分かるように説明してくれてありがとう！と言われました。
こちらが『正しい情報を大切なあなたに伝えたいの』という思いでいるのに、上から目線になったり、バカにした態度をしてきたりするのであれば、それは本当に大切な人でしょうか。という話です。当時はなかなかそんな風に割り切れませんでしたけどね。ただ、「今は見直しのタイミングではないの」ということがこちらに伝われば話は別ですよね。
プライドを持ちましょうよ。自分の仕事に誇りを持ってください。
でも、動画でも話していますが断られっぱなしの人は、要注意ですよ。無理な提案をしていないか、相手に不快な思いをさせていないか、振り返る必要があるでしょう。
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