たかがアンケート、されどアンケート、バカにしてはいけません。
皆さんは、セミナー開催後のアンケート内容を、どのように作成していますか?
よく見かけるアンケートとしては、
内容は、どうでしかた?の質問に対し、
- 大変分かりやすい
- 分かりやすい
- やや分かりにくい
- 分かりにくい
のどれかに〇をするものだったりします。
私が取り入れている、アンケートをこちらにシェアしてみますね。
まず、セミナー会場で受付をすませ、席についてからセミナー開催までの時間に2つの項目を書いていただくようにしています。
- 今、あなたの抱えている仕事上の悩みを教えてください。
- 1年後、どのようになっていたいですか?
セミナー終了後に、
- 今日のセミナーで一番印象に残ったことは何ですか?
- 明日からの誓いを書いてください
こんな感じです。
※裏面に、個別相談の候補日を書いています。
いかがでしょうか。
ただのアンケートとはいえ、私なりの工夫があります。
まずは、受講者目線で考えてみましょう。
なぜ、このセミナーを受講したのか。
今、抱えている悩みの解決になるかもしれないと思ったから。
そして、解決するための行動を促すセミナーをすることが、私たち開催側の目的です。
受講者自身が、今の悩みを明確にした上で、行動しやすいように、
具体的に明日からやるべきことを、アンケートに自分で書いてもらっているんです。
セミナーにも、明日からできることを、あえて入れています。
たかがアンケート、されどアンケート
バカにしてはいけません。
受講生を明日から動かずための大切な1枚です。
間違えても、セミナー終了後に営業電話をかけるためのものではありません。
大事なアンケートの内容、もう一度確認してみてください。
詳しくは、『身の丈セミナー講師のはじめかた』第7章4項に書きました。
参考にしていただけると嬉しいです。
目の充血が治らず・・・。
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